Die Vier-Tage-Woche

Weniger arbeiten, gleicher Lohn — und trotzdem produktiver? Was wie ein Widerspruch klingt, testen immer mehr Unternehmen: die Vier-Tage-Woche.

In mehreren Studien berichteten Firmen von zufriedeneren Mitarbeitern, weniger Krankheitstagen und stabiler Leistung. Der freie Tag, so die These, macht die übrigen vier effizienter.

Kritiker geben zu bedenken, dass sich das Modell nicht auf jede Branche übertragen lässt. In der Pflege oder im Handwerk fehlt es schlicht an Personal.

Ob die Vier-Tage-Woche kommt, ist deshalb keine Frage des Prinzips, sondern der Umsetzung — und die wird Branche für Branche verschieden aussehen.